Interkulturelle Managementkompetenz:
"H a r t e" F a k t o r e n u n d "w e i c h e" F a k t o r e n
Eine pragmatische Konzeption erfordert den Fokus auf die „harten“ Fakten und ablauforientierten Prozessen. Die erfolgreiche Umsetzung in der Praxis hängt jedoch häufig von „weichen“ Faktoren ab.
Frank Bannys ist in beiden "Welten" zuhause:
- Als ehemaliger Controller und CFO mag Frank Bannys "harte" Faktoren. Hierzu gehören Zahlen-Daten-Fakten genauso wie die Entwicklung von soliden Strategien und ablauforientierten Prozessen.
- In seinen Führungsfunktionen im In- und Ausland hat er allerdings gelernt, dass "PS im Motor" alleine nicht ausreichen, damit ein Auto schnell fährt. Die PS müssen "vom Motor auf die Straße". Im betrieblichen Umfeld geschieht dies in erster Linie über sogenannte "weiche" Faktoren, d.h. über motivierte Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams sowie positive Organisationskulturen.
Daher unterstützen wir Sie bei der pragmatischen Erarbeitung und Umsetzung Ihrer Lösungsansätze aus „beiden Welten“.